Dopo 20 anni saranno stabilizzati i 104 lavoratori precari impiegati presso il Comune di Reggio Calabria. La Giunta comunale ha approvato l’aggiornamento del piano triennale del fabbisogno di personale 2018-2020 dell’Ente. Una delibera – ha spiegato l’assessore al personale Armando Neri – che prevede l’avvio della stabilizzazione a tempo indeterminato dei 104 lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità, ma anche la possibilità di bandire concorsi per l’assunzione di 36 lavoratori nel 2019.
L’obiettivo, chiarisce l’assessore, è portare il personale dalle 887 unità presenti ora, ai 1564 lavoratori previsti in base ai parametri fissati dalla legge.
