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Sfruttavano i dipendenti: sei misure cautelari e sequestro di 3,5 milioni di euro a Lamezia (VIDEO)

Ai lavoratori - secondo le fiamme gialle - venivano pagate buste paga inferiori al lavoro svolto, senza straordinari, senza 13ª e 14ª mensilità Scritto da: REDAZIONE

I finanzieri del Comando Provinciale di Catanzaro stanno dando esecuzione ad una misura cautelare nei confronti di sei persone, appartenenti ad un medesimo contesto familiare, amministratori di due società con sede presso l’area industriale di Lamezia Terme, esercenti l’attività di trasporto su strada. In particolare, i militari del Gruppo di Lamezia Terme stanno notificando l’applicazione della misura cautelare interdittiva del divieto di esercitare attività d’impresa o uffici direttivi di persone giuridiche e di imprese nei confronti di:

  1. A.F., classe ‘65, di Lamezia Terme (CZ);
  2. A.M., classe ‘68, di Lamezia Terme (CZ);
  3. A.G., classe ‘90, di Lamezia Terme (CZ);
  4. A.M.D., classe ‘91, di Cernusco sul Naviglio (MI);
  5. A.A., classe ‘96, di Lamezia Terme (CZ);
  6. A.M., classe ‘95, di Lamezia Terme (CZ),

nonché il decreto applicativo della misura del controllo giudiziale delle predette società. Contemporaneamente, i finanzieri stanno eseguendo anche un sequestro preventivo di circa 3,5 milioni di euro, costituente il profitto del reato.

L’operazione giunge all’esito di articolate indagini dalle quali è emerso che – secondo le fiamme gialle – gli indagati, a partire dal 2016, sfruttavano oltre una settantina di dipendenti approfittando del loro stato di bisogno, derivante anche dall’assenza di ulteriori opportunità occupazionali sul territorio. Inoltre, venivano corrisposte ai dipendenti retribuzioni in modo palesemente difforme dal contratto collettivo nazionale e, comunque, assai inferiori rispetto alla quantità e qualità del lavoro prestato. I compensi venivano stabiliti dai datori di lavoro in misura fissa, a prescindere dalla effettiva attività prestata dal dipendente, senza comprendere le retribuzioni a titolo di lavoro straordinario, le indennità di trasferta, le maggiorazioni previste per il lavoro prestato nei giorni festivi, tredicesima e quattordicesima mensilità. Inoltre, agli stessi lavoratori non venivano riconosciuti più di 15 giorni annui, a fronte dei 26 giorni annui previsti.

Lo sfruttamento – riporta una nota della Guardia di Finanza – veniva realizzato elaborando buste paga non già in base alle reali prestazioni lavorative dei dipendenti, bensì stabilendo, a monte, una retribuzione fissa mensile, per poi elaborare, a ritroso, i dati da inserirvi (tanto che ai professionisti incaricati della redazione delle buste paga veniva comunicato unicamente l’ammontare da corrispondere a titolo di retribuzione, senza avere alcuna contezza delle prestazioni svolte dai dipendenti). Infatti, sin dal momento della loro assunzione, veniva messo in chiaro dai datori di lavoro che tutti avrebbero percepito la somma fissa e predeterminata di euro 1.200,00 (quanto agli autisti possessori di patente categoria “C”) e di 1.300,00 euro (quanto agli autisti possessori della patente “C+E”), erogata a prescindere dalle effettive prestazioni svolte da ciascuno di loro (di gran lunga superiori a quelle retribuite), comprensiva sia di quota del TFR che di quota della 13ª mensilità.

Gli stessi lavoratori non ricevevano alcuna retribuzione per le effettive ore di lavoro straordinario prestato in quanto in busta paga erano riportate solamente quattro ore per settimana in misura fissa, comprese nell’importo pre-determinato, né retribuzioni a titolo di indennità per il lavoro svolto nelle giornate di sabato e domenica. Oltre a non godere dei giorni di ferie maturati che, tuttavia, in busta paga venivano riconosciute in base alle vigenti normative, erano costretti ad accettare le indennità di trasferta in misura inferiore rispetto a quelle previste dal CCNL. Gli illeciti – conclude la nota della Finanza – sono stati commessi nell’interesse e a vantaggio delle società amministrate e rappresentate dagli indagati e, per tale motivo, è stata contestata la responsabilità amministrativa delle due società (ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001) nei confronti delle quali è stato disposto il controllo giudiziario, oltre al sequestro preventivo della somma complessiva di circa 3,5 milioni di euro, equivalente al profitto del reato di sfruttamento di lavoro.

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